“When I talk to managers I get the feeling that they are important. When I talk to leaders they make me feel important.” Alexander den Heijer

Hell, yes! 🙌🏼 

Ich bin schon immer unglaublich von inspirierenden Leadern fasziniert gewesen und seitdem begleiten mich die Fragen: Was macht eigentlich den Unterschied? Was ist es genau, das ich so faszinierend finde?

Das Zitat trifft es für mich ganz gut 🔨

💛 Inspirierende Leader haben ihren Fokus auf Menschen und empfinden Freude und Sinn dabei, wenn sich andere in ihrer Nähe gut und gesehen fühlen und so den Mut haben, über sich hinauszuwachsen. 

👀 Sie sind in der Lage, den Blick von sich selbst zu nehmen und damit wirklich den Menschen vor ihnen und dessen Bedürfnisse zu sehen. 

🧏 Sie checken regelmäßig ein, was für eine Art Leader ihr Team und einzelne Teammitglieder gerade wirklich brauchen.

Gleichzeitig ist die Perspektive wichtig, dass viele Manager, die eher selbstfokussiert agieren, sich selten bewusst oder aus egoistischen Gründen so verhalten. Sie haben ihre eigene Geschichte, Ängste und limitierende Glaubenssätze über sich und andere. Menschen sind komplex und wir alle haben unsere individuelle Story. 👣

❌ So no manager bashing! Wir sollten allen (und auch uns selbst) mit mehr Verständnis und Wohlwollen begegnen, denn wir haben in der Regel nicht die leiseste Ahnung, was hinter einer sich selbst schützenden Maske eines Menschen stecken kann. 

📸shared by Daniel Abrahams