Coaching für Führungskräfte

Entwickle Ich-Stärke, verstehe Teamdynamiken und bleibe in Spannungen handlungsfähig.

Systemisches Coaching für Führungskräfte: 1:1 in Berlin & online

Eine richtig gute Führungskraft zu sein – und gerne in dieser Rolle zu agieren – setzt nicht voraus, keine Zweifel und destruktiven Anteile zu haben. Es verlangt, immer wieder mutig hinzusehen und sich selbst gut genug zu kennen – um nicht von diesen Anteilen gesteuert zu werden.

Ich unterstütze Menschen in Führungsrollen dabei, genau das zu entwickeln: einen tieferen Zugang zu sich selbst, ein echtes Verständnis für Dynamiken im Team – und die Fähigkeit, auch in zwischenmenschlichen Spannungen handlungsfähig zu bleiben. Was dabei entsteht ist ein starkes Ich, das kein lautes Ego braucht, um zu bestehen. Präsent und wirksam.

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Philomena Schweizer, Systemische Coach für Führungskräfte in Berlin

Deine Coach – Philomena Schweizer: Ich bin ausgebildete Systemische Coach und kreative Prozessbegleiterin für Führungskräfte, Wirtschaftspsychologin (M.Sc.), Founder von AETHER und war selbst seit meinen frühen 20ern in Führungsrollen tätig – zuerst in Standortaufbau und -Leitung, später bis in die Geschäftsleitungsebene.
Mehr über mich liest du hier

Typische Anlässe für ein Coaching mit mir:

Coaching bietet für Führungskräfte einen geschützten Reflexionsraum, den der Arbeitsalltag selten hergibt. Im 1:1 haben wir Zeit individuell für dich und deinen Prozess.

  • Rollenübergang

    Ich bin neu in der Führungsrolle.
    Ich überlege, mich in eine Führungsrolle zu entwickeln – aber bin nicht sicher, was das für mich bedeuten würde.
    Ich bin plötzlich Vorgesetzte:r von ehemaligen Kolleginnen und Kollegen.

  • Schwierige Emotionen und Belastung

    Ich fühle mich erschöpft, zweifle an mir
    – und weiß nicht, ob das normal ist.
    Ich merke, dass mich Verantwortung belastet und weiß nicht, wie ich damit umgehen soll.
    Ich fühle mich belastet, unsicher oder unruhig, aber ein konkreter Zugriff auf meine Emotionen und Bedürfnisse fällt mir schwer.
    Ich bin nicht sicher, wie ich als Führungskraft mit großen oder schwierigen Emotionen meiner Teammitglieder umgehen soll.

  • Beziehungen und schwierige Gespräche

    Ich vermeide bestimmte Gespräche
    – und das hat einen Preis für mich und/oder andere.
    Mit einer Person im Team besteht eine Spannung
    – und ich komme nicht weiter.

  • Orientierung und Sinn

    Ich frage mich, was Führung für mich bedeutet – und wie ich sie mit eigenen Werten verbinde.
    Ich merke, dass ich Führung bisher eher kopiere als wirklich eigene Antworten gefunden zu haben.

  • Selbstkenntnis und innere Muster

    Ich reagiere in bestimmten Situationen immer wieder auf eine Weise, die ich selbst nicht will.
    Ich merke, dass mich bestimmte Menschen oder Dynamiken unverhältnismäßig “triggern“.
    Ich weiß nicht genau, was mich antreibt oder ausbremst.

  • Nicht bei mir richtig bist du, wenn...

    ...du Rhetorik- oder Präsentationstraining suchst – Auftreten, Stimme, Üben konkreter Kommunikationstechniken.
    ...es um Konfliktmoderation als reine Technik geht, ohne innere Arbeit.
    ...du fachliche Beratung zu konkreten Managementtools suchst, etwa in Projektmanagement oder Zeitmanagement.
    ...du therapeutische Unterstützung suchst – Coaching kann in belastenden Zeiten unterstützen, aber Therapie nicht ersetzen.

Stimmen aus dem Coaching

Frederike
Wertschätzend und hilfreich

Das Coaching hat mich in vielerlei Hinsicht sehr bereichert. Philomenas warmherzige Art machte es mir leicht, mich zu öffnen und ich fühlte mich angenommen, wie ich bin. Die Übungen, die wir gemacht haben, waren super hilfreich und haben Spaß gemacht und Philomena bescherte mir den ein oder anderen Aha-Moment, dadurch dass sie ihre Beobachtungen mit mir teilte. So bin ich jedes Mal mit einem Lächeln auf den Lippen und einem gestärkten Selbstbewusstsein aus den Sitzungen gegangen.

Sarah
Ängste gelöst & ins Machen gebracht

Bereits nach den ersten Sessions habe ich mich deutlich fokussierter und positiver gefühlt. Ich durfte mein inneres Team kennenlernen, habe meine Energiegeber & -fresser analysiert, bin in Forscherhaltung gegangen. Die Session haben viele Sorgen & Ängste in mir gelöst und mich ins Machen gebracht. Mir hat das Coaching extrem geholfen und ich möchte es um nichts in der Welt missen.

Katherine
Mehr Verständnis für Führung

Philomena hat mir in kürzester Zeit unglaublich viele neue impulse gegeben. Sie hat mir geholfen, mehr Klarheit und Verständnis dafür zu entwickeln, was Führung wirklich bedeutet, einfach toll! Ich kann sie wärmstens empfehlen!

Ina
Klar und unterstützend

Philomena hat mich aufmerksam und einfühlsam begleitet und mir immer wieder neue Impulse gegeben, die mir einige neue Gedanken in Bezug auf meine Themen beschert haben. Ich bewundere es, wie sie es schafft, klar und warmherzig zugleich zu sein und durch ihre Fragen, Anregungen und Übungen bereits bei wenigen Terminen positive Wendungen anzustupsen. Ich hab mich zu jederzeit bestens aufgehoben gefühlt, fand sie sehr verbindlich und nicht zuletzt zutiefst sympathisch.

Dein Prozess – individuell wie du

Dein Prozess kann unterschiedlich lang dauern. Bei einigen Anliegen können bereits ein bis drei Sessions einen echten Unterschied machen, andere Anlässe brauchen mehr Zeit. Mit einigen Klient:innen arbeite ich auch langfristig regelmäßig zusammen – dann ist das Coaching neben der Begleitung akuter Themen auch ein sicherer Raum zum Reflektieren der eigenen Rolle entlang des gelebten Alltags.

Was zu dir und deinem Anliegen passt, erkunden wir am besten im persönlichen Kennenlernen. Ich freue mich auf deine Nachricht!

Erstgespräch vereinbaren

Honorar –
1:1 Coaching für Führungskräfte

Eine Session dauert 75-90 Minuten. 
Das 1:1 Coaching ist digital (Videocall) oder in Berlin möglich.

Häufig werden die Kosten vom Arbeitgeber übernommen. Im Erstgespräch kann ich dir Infos geben, die dir bei einer Anfrage dafür helfen. Ich stehe auch für ein Vorgespräch mit deiner Vorgesetzten zur Verfügung.

Selbstzahlende

Falls dein Coaching nicht vom Arbeitgeber übernommen wird, kannst du mein reduziertes Selbstzahler-Honorar von 100€ – 150€ inklusive Steuern (Richtwert 120 €) pro Session nutzen – in Selbsteinschätzung deiner finanziellen Situation auf Vertrauensbasis.

Kostenfreies Erstgespräch

Firmenzahlende

Bei Kostenübernahme durch deinen Arbeitgeber oder dein eigenes Unternehmen gilt der reguläre Weiterbildungspreis i.H.v. 180 € netto pro Session, zzgl. MwSt.

Sprich mich an, wenn dein konkretes Weiterbildungsbudget davon abweicht und du dennoch gerne mit mir arbeiten möchtest – gemeinsam prüfen wir Möglichkeiten.

Kostenfreies Erstgespräch

Beispiele für häufige Prozesspakete:

3 Sessions

3 x Coaching Sessions à 75-90 Minuten 
Entspricht ca. 1-2 Monate Begleitung

Regulär: 540 € netto
Privatzahlende: ca. 360 € inkl. Steuer

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6 Sessions

6 x Coaching Sessions à 75-90 Minuten 
Entspricht ca. 3-5 Monate Begleitung

Regulär: 1.080 € netto
Privatzahlende: ca. 720 € inkl. Steuer

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8 Sessions

8 x Coaching Sessions à 75-90 Minuten 
Entspricht ca. 4-6 Monate Begleitung

Regulär: 1.440 € netto
Privatzahlende: ca. 960 € inkl. Steuer

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10 Sessions

10 x Coaching Sessions à 75-90 Minuten 
Entspricht ca. 5-8 Monate Begleitung

Regulär: 1.800 € netto
Privatzahlende: ca. 1.200 € inkl. Steuer

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Einzelsession

1 x Coaching Sessions à 75-90 Minuten 
Akut-Termin, Auffrischen, Impuls

Regulär: 180 € netto
Privatzahlende: ca. 120 € inkl. Steuer

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So starten wir dein Coaching

In Berlin oder Online – In einem kostenfreien Erstgespräch können wir uns kennenlernen und alle Fragen klären. Ob du in einen Coachingprozess mit mir starten möchtest, entscheidest du erst danach. Für dein Erstgespräch – schreib mir eine kurze Mail zu deinem Coachinganlass und deiner zeitlichen Verfügbarkeit.

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