Leadership Maturity Lab

Das Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte | 6 Monate – 3 Ebenen

Die ersten Jahre in Führungsverantwortung prägen am stärksten: Muster, die hier entstehen und ungesehen bleiben, wirken später durch ganze Teams hindurch. Und auch für dich selbst entscheidet sich hier viel: klappt es irgendwie, oder fühlt sich deine Führungsrolle richtig gut und nach dir an?

Wer jetzt mutig hinsieht, eigene Verhaltensmuster versteht, Dynamiken in Teams erkennen und bewusst prägen kann, macht sich und anderen ein großes Geschenk – die entscheidende Grundlage für zukunftsfähige Zusammenarbeit.

DAS PROGRAMM

Das Leadership Maturity Lab setzt einen nachhaltigen Reifungsprozess in Gang. Reife meint hier nicht Ernsthaftigkeit – sondern Wurzeln. Wer weiß wer er ist, muss sich weniger beweisen. Das ist Grundlage von Leichtigkeit. Wir arbeiten dabei auf 3 Ebenen:

Innere Reife

Wir beginnen mit dir – weil Selbstreflexion kein Nice-to-have ist, sondern weil Führungskräfte, die ihre eigenen Muster nicht kennen, sie unweigerlich auf ihr Team übertragen. Wer weiß, was ihn unter Druck triggert, hört auf, diesen Druck unbewusst weiterzugeben.

Beziehungsreife

Erst wenn das sitzt, lohnt es sich, Beziehungen zu gestalten – denn Feedback, schwierige Gespräche, Nähe und Distanz in der Führungsrolle: das alles läuft über dasselbe innere System, das wir in Ebene 1 sichtbar gemacht haben.

Systemische Reife

Wer beides versteht, beginnt, systemische Zusammenhänge zu sehen. Denn Teamkultur ist kein Konzept, das man implementiert – sie entsteht aus hunderten kleiner Momente, in denen wir reagieren oder gestalten. Wir erkunden Dynamiken im Team und schaffen Verständnis dafür, wo deine eigene Wirksamkeit liegt.

DAS ERWARTET EUCH

Das Leadership Maturity Lab bringt Erfahrungen aus der Praxis und der eigenen Führungsarbeit zusammen mit dem, was Forschung und Psychologie über menschliches Wachstum wissen. Mit echtem Raum für eigene Erkenntnisse, ehrliche Reflexion und die Anwendung auf deine konkrete Arbeitsrealität.

Über 6 Monate arbeiten wir in einer festen Kleingruppe von maximal 8 Personen – weil tiefe Entwicklung Zeit und Raum braucht, und weil Austausch auf Augenhöhe Teil des Prozesses ist. Dich erwarten:

Drei intensive 2-Tages-Module (Präsenz)
Drei virtuelle Peer-Sessions zur Vertiefung
Drei 1:1 Coachings zur Begleitung deiner individuellen Themen
(Teilnehmende wählen selbst, bei welcher Dozent:in sie diese nehmen)
Transfermaterialien zwischen Modulen
Audio Impulse und geführte Achtsamkeitsmomente

ZEITLICHER ABLAUF

Das Leadership Maturity Lab ist mit Fokus auf nachhaltiges Lernen konzipiert – deshalb steigst du vor jedem Live-Modul selbst schon inhaltlich ein, ganz in deiner Zeit und ohne Druck. Im Intensiv-Workshop vertiefen wir das und haben viel Zeit für Diskussion, Exploration in Gruppen und echte Anwendung auf deinen Alltag. Das Transfer-Modul greift auf, wo die Umsetzung in die Realität noch schwierig ist und schafft Raum für Realität im Transfer. Jede:r Teilnehmende hat begleitend Zugriff auf 3 Einzelcoaching Sessions – die Termine dafür können nach Verfügbarkeit selbst gewählt werden.

Modul 1: Selbstlernzeit

Einstieg in deiner Zeit, mit digitalen Materialien
| Monat 1

Modul 1: Intensiv-Workshop

2 Tage vor Ort Deep Dive + Anwendung
| Monat 1

Transfer

2 h Live digital
| Monat 2

Coachings

Möglichkeit für Einzelcoaching jederzeit zwischen den Modulen

Modul 2: Selbstlernzeit

Einstieg in deiner Zeit, mit digitalen Materialien
| Monat 3

Modul 2: Intensiv-Workshop

2 Tage vor Ort Deep Dive + Anwendung
| Monat 3

Transfer

2 h Live digital
| Monat 4

Coachings

Möglichkeit für Einzelcoaching jederzeit zwischen den Modulen

Modul 3: Selbstlernzeit

Einstieg in deiner Zeit, mit digitalen Materialien
| Monat 5

Modul 3: Intensiv-Workshop

2 Tage vor Ort Deep Dive + Anwendung
| Monat 5

Transfer

2 h Live digital
| Monat 6

Coachings

Möglichkeit für Einzelcoaching jederzeit zwischen den Modulen

DOZENT:INNEN

Das Programm wird geleitet von Philomena – sie begleitet euch durch alle Module.
Expertinnen aus verschiedenen Disziplinen ergänzen einzelne Module und Sessions – sie haben wachrüttelnde Impulse, spannende Diskussionen, achtsame Momente und praktische Skills für euch im Gepäck.

PHILOMENA SCHWEIZER
Wirtschaftspsychologin,
Systemische Coach,
Gründerin AETHER

LINA ESCHERHAUS
Achtsamkeitscoachin und Trainerin für achtsame Selbstbestimmung

CHRISTIAN UHLE
Philosoph & Zukunftsforscher, Autor von „wozu das alles“ und „Künstliche Intelligenz und echtes Leben“

Weitere Gastdozent:innen werden pro Durchlauf konkret bekannt
Themengebiete: Unconscious Bias und Verantwortung für Diversity Awarenes im Leadership

ZIELGRUPPE

Das Entwicklungsprogramm richtet sich an
first Time Manager & junge Führungskräfte (0-4 Jahre Führungserfahrung)
aller Geschlechter im Alter von 35 Jahren oder jünger.

KOSTEN UND BUCHUNG

Für eine Buchung als Inhouse-Weiterbildung für eine geschlossene Gruppe eures Unternehmens fallen etwa 32.000 € netto an für die Gesamtgruppe (bis 8 Personen) – inklusive gesamter 6-monatiger Lernreise in Präsenz und digital, 3 Einzelcoaching Sessions pro Teilnehmer:in, Erreichbarkeit für die Teilnehmenden zwischen Modulen, digitale Impulse, Selbstlern- und Transfermaterialien.

Ein konkretes Angebot erstelle ich euch sehr gerne nach einem ersten Impulsgespräch, in dem wir auch einen Blick auf die Arbeitsrealität der Gruppe und eure Wünsche werfen konnten.

Stimmen aus dem Coaching

Frederike

Wertschätzend und hilfreich

Das Coaching hat mich in vielerlei Hinsicht sehr bereichert. Philomenas warmherzige Art machte es mir leicht, mich zu öffnen und ich fühlte mich angenommen, wie ich bin. Die Übungen, die wir gemacht haben, waren super hilfreich und haben Spaß gemacht und Philomena bescherte mir den ein oder anderen Aha-Moment, dadurch dass sie ihre Beobachtungen mit mir teilte. So bin ich jedes Mal mit einem Lächeln auf den Lippen und einem gestärkten Selbstbewusstsein aus den Sitzungen gegangen.

Sarah

Ängste gelöst & ins Machen gebracht

Bereits nach den ersten Sessions habe ich mich deutlich fokussierter und positiver gefühlt. Ich durfte mein inneres Team kennenlernen, habe meine Energiegeber & -fresser analysiert, bin in Forscherhaltung gegangen. Die Session haben viele Sorgen & Ängste in mir gelöst und mich ins Machen gebracht. Mir hat das Coaching extrem geholfen und ich möchte es um nichts in der Welt missen.

Katherine

Mehr Verständnis für Führung

Philomena hat mir in kürzester Zeit unglaublich viele neue impulse gegeben. Sie hat mir geholfen, mehr Klarheit und Verständnis dafür zu entwickeln, was Führung wirklich bedeutet, einfach toll! Ich kann sie wärmstens empfehlen!

Ina

Klar und unterstützend

Philomena hat mich aufmerksam und einfühlsam begleitet und mir immer wieder neue Impulse gegeben, die mir einige neue Gedanken in Bezug auf meine Themen beschert haben. Ich bewundere es, wie sie es schafft, klar und warmherzig zugleich zu sein und durch ihre Fragen, Anregungen und Übungen bereits bei wenigen Terminen positive Wendungen anzustupsen. Ich hab mich zu jederzeit bestens aufgehoben gefühlt, fand sie sehr verbindlich und nicht zuletzt zutiefst sympathisch.

Philomena Schweizer
Gründerin AETHER

Buchung & Persönliche Beratung

Gerne berate ich dich persönlich zu allen Fragen rund um das Programm
– auch zu möglichen Anpassungen an eure Arbeitsrealität – und gebe dir im Impulsgespräch Einblicke in Erfahrungen meiner bisherigen Arbeit.