MUT-KULTUR STÄRKEN
Es bedarf mutiges Verhalten des Einzelnen und eine Mut-Kultur im Unternehmen. Dafür ist Vertrauen – psychologische Sicherheit im Team – die Basis.
Eines der spannendesten Themen der Team-Kultur: mutig agieren. Doch was bedeutet das und wie setzen wir es um?
Was hat Mut mit Verletzlichkeit zu tun? Was fördert und hindert außerdem mutiges Verhalten und wie kommuniziere ich mutig?
Mutig agieren ist nicht möglich ohne den Umgang mit unangenehmen Emotionen
Nur was wir in uns sehen, können wir aktiv hinterfragen und in der Folge bewusst gestalten.
Die Basis für mutiges Agieren Einzelner und einer Mut-Kultur ist Vertrauen. Doch was schafft Vertrauen? Und wann zerstören wir es, oft auch unbewusst? Anschließend erarbeiten wir hilfreichen Strukturen die konkret etabliert werden können.
Dann klicke hier und lass uns einen passenden Workshop für dein Team planen.
Wir sind ready und freuen uns auf euch!
Sieh dir an, wie wir mit einem Team aus 120 Mitarbeitenden der Cocoon Hotels über alle Unternehmensebenen die Mut-Kultur gestärkt haben.
Philomena & Jennifer
Gründerinnen AETHER
& (Self-)Leadership Coaches
Ihr wollt tiefer einsteigen in die Themen Mut-Kultur, mutige Kommunikation im Team, Impact Leadership? Wir stellen euch gerne ein individuelles Paket zusammen.
Erreichbarkeit und Begleitung für die Teilnehmenden zwischen den Sessions per Chat!
one on one Sessions für einzelne Personen – individuelle Prozessbegleitung und Entwicklung